（一） 綜合條件

1. 企業(yè)是在中華人民共和國境內(nèi)注冊的企業(yè)法人，變革發(fā)展歷程清晰、產(chǎn)權(quán)關(guān)系明確，取得信息系統(tǒng)集成四級資質(zhì)的時間不少于一年，或從事系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的時間不少于兩年。

2. 企業(yè)主業(yè)是系統(tǒng)集成，近三年的系統(tǒng)集成收入總額占營業(yè)收入總額的比例不低于50％。

3. 企業(yè)注冊資本和實(shí)收資本均不少于200萬元, 或所有者權(quán)益合計不少于200萬元。

（二） 財務(wù)狀況

1. 企業(yè)近三年的系統(tǒng)集成收入總額不少于5000萬元，或不少于4000萬元且近三年完成的系統(tǒng)集成項(xiàng)目總額中軟件和信息技術(shù)服務(wù)費(fèi)總額所占比例不低于70％，財務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)可信，須經(jīng)在中華人民共和國境內(nèi)登記的會計師事務(wù)所審計。

2. 企業(yè)財務(wù)狀況良好。

（三） 信譽(yù)

1. 企業(yè)有良好的資信，近三年無觸犯國家法律法規(guī)的行為。

2. 企業(yè)有良好的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，近三年完成的系統(tǒng)集成項(xiàng)目中無銷售或提供非正版軟件的行為。

3. 企業(yè)有良好的履約能力，近三年沒有因企業(yè)原因造成驗(yàn)收未通過的項(xiàng)目或應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的用戶重大投訴。

4. 企業(yè)近三年無不正當(dāng)競爭行為。

5. 企業(yè)遵守信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理相關(guān)規(guī)定，在資質(zhì)申報和資質(zhì)證書使用過程中誠實(shí)守信，近三年無不良行為。

（四） 業(yè)績

1. 近三年完成的系統(tǒng)集成項(xiàng)目總額不少于5000萬元，或不少于4000萬元且近三年完成的系統(tǒng)集成項(xiàng)目總額中軟件和信息技術(shù)服務(wù)費(fèi)總額所占比例不低于70％。這些項(xiàng)目已通過驗(yàn)收。

2. 近三年至少完成1個合同額不少于300萬元的系統(tǒng)集成項(xiàng)目，或所完成合同額不少于100萬元的系統(tǒng)集成項(xiàng)目總額不少于300萬元，或所完成合同額不少于50萬元的純軟件和信息技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目總額不少于150萬元。

3. 近三年完成的系統(tǒng)集成項(xiàng)目總額中軟件和信息技術(shù)服務(wù)費(fèi)總額所占比例不低于30％，或軟件和信息技術(shù)服務(wù)費(fèi)總額不少于1500萬元，或軟件開發(fā)費(fèi)總額不少于800萬元。

（五） 管理能力

1. 已建立質(zhì)量管理體系，通過國家認(rèn)可的第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證，并能有效運(yùn)行。

2. 已建立完備的客戶服務(wù)體系，能及時、有效地為客戶提供服務(wù)。

3. 企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人從事信息技術(shù)領(lǐng)域企業(yè)管理的經(jīng)歷不少于3年，主要技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有計算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理人員資質(zhì)或電子信息類專業(yè)碩士及以上學(xué)位或電子信息類中級及以上技術(shù)職稱、且從事系統(tǒng)集成技術(shù)工作的經(jīng)歷不少于3年，財務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有財務(wù)系列初級及以上職稱。

（六） 技術(shù)實(shí)力

1. 在主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力。

2. 經(jīng)過第三方評測鑒定或用戶使用認(rèn)可的自主開發(fā)的軟件產(chǎn)品不少于3個，且部分軟件產(chǎn)品在近三年已完成的項(xiàng)目中得到了應(yīng)用。

3. 有專門從事軟件或系統(tǒng)集成技術(shù)開發(fā)的研發(fā)人員，已建立基本的軟件開發(fā)與測試體系，研發(fā)及辦公場地面積不少于300平米。

（七） 人才實(shí)力

1. 從事軟件開發(fā)與系統(tǒng)集成技術(shù)工作的人員不少于50人。

2. 經(jīng)過登記的信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理人員人數(shù)不少于5名，其中高級項(xiàng)目經(jīng)理人數(shù)不少于1名。

3. 已建立合理的人力資源培訓(xùn)與考核制度，并能有效實(shí)施。